Mentora experta, Coach Ontológica y Organizacional certificada, con más de tres décadas de experiencia acompañando a líderes, equipos y organizaciones en la definición de estrategias, la transformación organizacional y el desarrollo de competencias de liderazgo, gestión y resultados.
Se ha consolidado como una gestora de estrategia y transformación, reconocida por su capacidad para construir relaciones de confianza, desarrollar una visión sistémica de los desafíos organizacionales y articular personas, procesos y objetivos para alcanzar resultados sostenibles. Su experiencia le permite crear entornos donde las conversaciones estratégicas impulsan la toma de decisiones, fortalecen el liderazgo y movilizan a los equipos hacia el logro de la visión organizacional.
A lo largo de su trayectoria ha facilitado procesos de formación, mentoría, consultoría y liderazgo de equipos multidisciplinarios, acompañando a organizaciones en la construcción de culturas de alto desempeño y liderazgo consciente.
Es creadora de experiencias de renovación profesional y de metodologías propias para el desarrollo de líderes, entre las que se destacan:
Mentoría en Liderazgo y Gestión de Resultados.
Programa de Liderazgo Sistémico y Facilitador.
Mi Primera Vez como Líder.
Academia de Mentores.
Durante los últimos cinco años ha realizado más de 200 procesos de mentoría y acompañamiento individual a líderes y directivos en diferentes países de Latinoamérica, entre ellos Colombia, Guatemala, Panamá, Puerto Rico, República Dominicana, Perú, El Salvador, Honduras, México y Chile.
Su experiencia abarca organizaciones de diversos sectores, como el financiero, salud, alimentos, aeronáutica, seguridad, sistemas de gestión, construcción, agricultura, sector gubernamental, educación, organizaciones sin ánimo de lucro (ONG) y empresas de consultoría y formación, contribuyendo al fortalecimiento del liderazgo, la gestión del cambio y el desarrollo de capacidades organizacionales.
Construir la experiencia que el cliente necesita para apalancar los resultados. A través de una ruta bien definida y con planes de acción concretos.
Acompaño a construir y a volver realidad la nueva experiencia.
Un programa que aterriza a la medida el momento de vida del Equipo y que con acciones prácticas guiadas habilita conversaciones que generan cambios finalizando con planes de acción para el logro de los resultados.
Desarrolla las habilidades para diseñar y facilitar espacios de trabajo colaborativos que generen participación, compromiso y resultados. A través de metodologías participativas y un enfoque sistémico, conversaciones estratégicas y efectividad organizacional.
Trabajamos con...