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Los equipos reciben toneladas de formación académica valiosa para su desempeño pero al momento de llevarlo a la práctica no cuentan con el conocimiento para aterrizarlo y esto es más evidente cuando los resultados no se logran.
El programa con método y práctica desarrolla en el líder las capacidades de manejo de tiempo, construcción de relaciones desde las conversaciones con empatía, todo basado en su tablero de resultados atados a la estrategia, evolucionando las competencias a un Equipo de Alto Desempeño.
El programa con método y práctica se desarrolla en el equipo la intervención en las dimensiones para avanzar hacia un Equipo de Alto Desempeño. Cada equipo necesita conocerse y entenderse, saber cuáles son sus nuevos retos y esto lo hacemos con un diagnóstico en dos tipos de espacios:
1- Mentoría individual para cada integrante del equipo.
2- Intervención con todos, de acuerdo con el punto de partida.
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